U、 美国劳工委员会检察官已经确定，亚马逊举行的反工会会议。据一位机构发言人透露，纽约州斯塔顿岛的com公司违反了联邦法律。
国家劳资关系委员会新闻秘书凯拉·布拉多（KaylaBlado）在一封电子邮件中表示，如果公司不和解，布鲁克林地区主管将提出投诉。她说，该地区官员认定，该公司举行了非法的强制性会议，并在这些会议上进行了非法威胁。
亚马逊表示，它举行这些会议是为了确保员工了解工会和选举的事实，几十年来，公司一直被允许这样做。亚马逊发言人凯利·南特尔（KellyNantel）在一封电子邮件中表示：“这些指控是虚假的，我们期待着通过这一过程证明这一点。”。
上个月，新贵亚马逊工会（Amazon Labour Union）在斯塔滕岛（Staten Island）的亚马逊履行中心（Amazon fulfillment center）赢得了代表工人的选举，这是有组织的劳工首次在这家电子商务巨头的美国工厂站稳脚跟。
亚马逊对这一结果提出质疑，称工会违反了选举规则，NLRB违反了其公正的义务，让员工看起来该机构支持工会。亚马逊声称，工会试图“干预并‘关闭’”与工人的会议，这是不恰当的。
在选举期间，亚马逊举行了强制性的“信息会议”，经理和顾问在会上提出，工人应该投票反对工会。
这种做法是该公司的标准操作程序，该公司还在阿拉巴马州的工会运动期间以及在第二个斯塔滕岛仓库举行了会议，本周早些时候，ALU在那里的选举中失利。
工会律师塞思·戈尔茨坦（SethGoldstein）在接受采访时表示：“亚马逊抱怨打断俘虏听众会议，这有点过分”，因为这些会议本身“具有内在的强制性”。“我们希望亚马逊同意终止这种非法破坏工会的做法。”
NLRB总法律顾问珍妮弗·阿布鲁佐（JenniferAbruzzo）上月表示，她将寻求禁止此类会议，并在给劳工委员会地区主管的备忘录中宣布，这些会议对员工构成非法威胁。亚马逊案可能为乔·拜登总统的任命人阿布鲁佐提供一个工具，让他将这一问题提交给华盛顿的劳工委员会成员。由于拜登的其他任命，华盛顿的民主党人占多数。
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