欢迎回到人力资本！你们中许多人都知道，《人力资本》是每周简讯，其中我介绍了最新的劳动，多样性以及对技术的包容性。它正式以时事通讯的形式提供，因此，如果您希望在太平洋时间下午1点炎热的星期五上线这些内容，请在此处订阅。
由于即将举行大选，此版本将重点关注加利福尼亚州的投票提案22中国机械网okmao.com。TL; DR是像Uber，Lyft和DoorDash这样的演出公司真的希望继续将其司机和送货员分类为独立承包商，因此他们投入了数百万美元此选票中的美元 本周，我们看到了与提案22相关的投诉和诉讼，上诉法院法官裁定Uber和Lyft必须对他们的驾驶员进行重新分类。我们也直接从双方的演出工作人员那里得知他们为什么要做或不想成为独立承包商。
但是，我们还将看看软银从D＆I基金获得的第一笔投资，Pinterest新增的新黑板成员等等。让我们跳进去。
劳动斗争
法院规定，Uber和Lyft必须将驾驶员归类为雇员
但。这是一个很大的但是。Uber和Lyft可能会对这项决定提出上诉，而且根据Prop 22的执行方式，这一决定也可能无关紧要。我们距选举日只有几周的时间，而一旦汇款生效，这项决定就会搁置30天。而且该汇款尚未发出。
在整个案件中，Uber和Lyft认为将司机重新分类为雇员将对公司造成无法弥补的伤害。在今天的裁决中，法官表示，两家公司均不会因“被禁止违反法律而遭受任何严重或无法弥补的损害”，并且其各自的财务负担“不会上升到无法弥补的损害的程度。”
此外，法官认为，初步禁令中没有任何内容可以阻止Uber和Lyft向其司机提供灵活性和独立性。最后，法官表示，Uber和Lyft有足够的时间将其司机从独立承包商过渡到员工，因为通过AB 5的关键案例（刺激了此诉讼的零工工人法案）是在2018年决定的。
亚马逊员工抗议请假投票
在选举日之前，亚马逊员工在西雅图的公司总部抗议有薪假。亚马逊在给GeekWire的一份声明中说，没有足够的时间请假的员工可以要求额外的，请假时间。
发言人说：“根据当地法律，提供给员工的小时数和工资因州而异。”
根据GeekWire的说法，亚马逊通知经理们，他们应该批准PTO的投票要求。
为员工提供选举日带薪休假的科技公司包括Salesforce，Apple（每小时雇员有四个小时），Facebook，Twitter，Uber等。
提案22营地否定向USPS投诉22
加州22号提案的反对者 本周向美国邮政总局投诉。22日否决运动指控“是”一方不符合获得非营利性邮政地位的条件，并正在要求USPS撤销其许可。
将竞选邮件作为非营利组织发送要便宜得多。例如，向每个门发送1-200,000个小邮件通常每件$ 0.302。根据美国邮政局的报告，作为非营利组织，每张唱片的费用为0.226美元。需要明确的是，“在22岁以下参加竞选”确认其是根据IRS第501（c）（4）节成立的非营利组织，该组织与社会福利组织有关。但是22号否决方表示，美国邮政局（USPS）批准22号否决方案是错误的。
在对TC的声明中，22岁的发言人Geoff Vetter表示：“作为501（c）（4）组织，22岁的Yes有资格获得USPS的适当非营利邮资费率，这是我们向美国邮政申请并授予的美国邮政局长。”
Uber面临22号提案的集体诉讼
Uber面临一项针对提案22的集体诉讼，该诉讼指控该公司非法强迫其司机支持旨在使工人保持独立承包商地位的投票措施。诉讼是由两名Uber司机Benjamin Valdez和Hector Castellanos以及两个加州非营利组织Worksafe和Chinese Progressive Association提起的。
在诉讼中，原告辩称，Uber鼓励其司机和送货员通过该公司的司机计划应用程序支持Prop 22。
Uber发言人马特·考尔曼（Matt Kallman）在给TechCrunch的一份声明中说：“这是一场毫无根据的荒唐诉讼，仅是出于新闻关注，而不考虑事实。” “这不能偏离事实：绝大多数驾驶员都支持Prop 22，而且已经使用了几个月，因为他们知道这将改善他们的生活并保护他们喜欢的工作方式。”
希特工人在塔吉特和希特总部外抗议
希普购物者本周遵循了抗议计划，当时他们在明尼阿波利斯的Target总部和阿拉巴马州伯明翰的希普总部采取行动。
在抗议前，希普的购物者和Gig Workers Collective的组织者告诉我，他的目标是引起人们对希普开始推行的新薪酬结构的关注，以及购物者“为获得更多的努力而获得的报酬减少了”。
6个公司，5天，5个州，6,500英里以上，3个时区，3个直接动作和2个播客。加利福尼亚，南部和中西部的技工都出现了，并出现了，以发挥良好的良好工人能力。我体内的每个细胞都团结一致。💪❤️✊ pic.twitter.com/zZnrQYaBz9
技工工人赞成和反对提案22
TC重新启动了Mixtape播客，其中一部分是，Henry Pickavet和我与反对Prop 22的Instacart购物者Vanessa Bain和支持Prop 22的演出工人Doug Mead聊天。整个情节值得一听，但是这里有他们的一些关键矿块。首先，贝恩：
“如果只需将招聘过程和老板程序放到手机上的应用中以重写劳动法，那么地球上的每个公司都将这样做。不幸的是，这里不仅有Uber和Lyft以及乘车共享和杂货交付，还有您将如何获得DoorDash订单的风险更大。从字面上看，劳动力的未来受到威胁。”
接下来，米德：
“这实际上是政府-他们的意图是消除一个人对他们希望如何获得补偿的控制。这对我来说毫无意义，”米德告诉我们。“我应该控制我想如何获得补偿以及由谁补偿。”
您可以在此处查看完整剧集。
保持唤醒
软银作为D＆I基金的一部分投资Vitable Health
软银成立于1月的1亿美元机会基金（Opportunity Fund）是对Vitable Health的首笔赌注，该基金是在6月成立的，目的是投资色彩创始人。该公司专注于为服务不足和低收入社区提供健康保险。
软银的机会基金领投了160万美元的融资，其中包括Y Combinator，DNA Capital，Commerce Ventures，MSA Capital，Coughdrop Capital和少数天使投资人的参与。
Pinterest带来了另一位黑人董事会成员
Pinterest任命了第二位黑人女性董事会成员Salaam Coleman Smith。Smith的任命是在Pinterest任命其首位黑人董事会成员Andrea Wishom几个月后提出的。
史密斯（Smith）是迪士尼ABC Family and Freeform的前计划和战略执行副总裁，以及康卡斯特（Comcast）NBCUniversal的Style Media总裁。
以下是主要科技公司的黑人董事会代表的最新情况。
Netflix正在为HBCU学生启动技术训练营
Netflix宣布为诺福克州立大学的学生提供虚拟HBCU新兵训练营，诺福克州立大学是弗吉尼亚州历史悠久的黑人大学。具体来说，它对2019年和2020年的在校学生和校友开放。
从1月开始的16周内，新手训练营与在线教育平台2U合作，将向130名学生教授Java工程，UX / UI设计和数据科学。额外的好处是，Netflix的数据科学，工程和设计团队的成员将担任学生的导师。