长沙晚报7月8日讯（全媒体记者 周小华）今年夏天，长沙地区招聘最为激烈的行业和职业分别是什么？哪些行业最高薪？智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，近日发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。记者发现，长沙地区2019年夏季招聘竞争最激烈的行业是房地产/建筑/建材/工程行业，交通运输服务为竞争最激烈的职业。
最激烈：交通运输服务
智联招聘2019年夏季在线数据显示，长沙地区竞争指数32.5，排名第17位中国机械网okmao.com。
长沙排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三，大型设备/机电设备/重工业行业和石油/石化/化工行业的竞争指数位列第四和第五。计算机软件行业竞争指数环比、同比上升，由上季度10名之外上升至本季度第二。
数据显示，长沙地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务，财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理紧随其后。此外，行政/后勤/文秘和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。交通运输服务竞争指数本季度排名没有变化，竞争仍然最激烈。
最高薪：中介服务平均月薪最高
智联招聘在线数据显示，长沙地区2019年夏求职期的平均薪酬为7828元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第18位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名下降三位。
从薪酬的分布情况来看，长沙地区薪酬水平中等，平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的31.7%，月薪8000元以上的占30.6%，占比较上一季度有所上升。
具体来看，中介服务的平均月薪最高，为11849元/月；其次为信托/担保/拍卖/典当，薪酬水平为10624元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为9930元。长沙地区平均薪资排名前十的行业中，航空/航天研究与制造行业发展迅猛，位列第四；计算机软件和学术/科研行业发展较快，进入薪酬前十。
从数据结果来看，长沙地区职位发布数与投递数均处于较高水平，城市经济活力充沛。智联招聘相关专家提醒，在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，在众多求职者中脱颖而出。
智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，分析得出《2019年夏季东莞雇主需求与白领人才供给报告》。记者了解到，今夏求职期，东莞区域的平均招聘薪酬为8184元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十一位。其中通信/电信运营、增值服务的平均月薪最高，为13265元/月。
文、表/广州日报全媒体记者李直建
电力、水利行业
职场竞争最激烈
智联招聘在线数据显示，东莞地区竞争指数16.1，排名第三十二。当地排名前五位的行业中，电气/电力/水利行业的竞争指数最高，其次是通信/电信运营与增值服务行业，跨领域经营行业排在第三，房地产/建筑/建材/工程行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。
据分析，东莞地区电气/电力/水利行业竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升幅度较大。通信/电信运营与增值服务、跨领域经营和互联网/电子商务行业的竞争指数环比、同比上升，由上季度五名之外的排名上升至前五榜单。房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名没有变化。
今年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、生产管理/运营和IT质量管理/测试/配置管理。行政/后勤/文秘和物流/仓储的竞争也较为激烈。生产管理/运营、IT质量管理/测试/配置管理和行政/后勤/文秘的竞争指数环比、同比上升，由上季度五名之外的排名上升至前五榜单。
交通运输服务职业与物流/仓储职业竞争指数环比下降、同比上升。前者本季度排名没有变化，后者排名下降一位。
夏季招聘平均薪酬
为8184元/月
智联招聘在线数据显示，东莞地区2019年夏季求职期的平均薪酬为8184元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十一位，排名比较靠前。
从薪酬的分布情况来看，平均薪酬4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.7%，8000元以上/月的占32.9%，较上一季度占比上升。
具体来看，通信/电信运营、增值服务的平均月薪最高，为13265元/月；其次为信托/担保/拍卖/典当，薪酬水平为11467元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为11341元。东莞地区平均薪资排名前十的榜单中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业薪酬水平及排名上升较快；汽车/摩托车行业发展迅猛，进入前十榜单，位列第七。计算机软件和保险行业也进入薪酬前十的排行榜。
求稳心态导致求职者
愿意选择大型企事业单位
智联招聘人力专家分析称，从数据结果来看，今年第二季度东莞地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数环比下降，平均薪酬水平环比、同比均有所上升。东莞市受粤港澳大湾区经济建设辐射影响，人才强市战略同步实施，经济发展效益进一步提高。
目前，在各互联网企业“减员风波”等各种不明朗因素影响下，求稳心态导致求职者更愿意选择大型企事业单位。电气/电力/水利、通信/电信运营与增值服务和跨领域经营从公司性质和规模方面来讲，更吸引求职者，由此导致行业竞争指数上升。
而互联网/电子商务需求近年来减少明显，职位数下降，但其公司氛围依然吸引一部分求职者，竞争指数也有上升。