推特Inc.的员工正在忍受社交网络未来所有者的公开评论、领导层更迭和招聘冻结的折磨。最重要的是，随着公司从风险较高的项目转移，一些人将被分配到新的工作岗位。
据知情人士透露，高管们告诉员工，他们计划收回一些资源，以实现一些长期目标，包括音频空间、时事通讯和社区，以便专注于更紧迫的需求，如用户增长和个性化努力。知情人士表示，这意味着许多员工将在该公司的消费品部门被解雇。
本月早些时候，首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔（ParagAgrawal）解雇了该部门的前任老板，杰伊·沙利文（JaySullivan）接手了产品领导权，目前正在领导重组。据该公司称，尽管没有计划裁员，但员工们仍在猜测裁员。
推特发言人在一份声明中表示：“我们正在更新我们的消费产品团队结构和路线图，以便更好地关注对公众对话产生最大积极影响的领域。”。
知情人士表示，推特内部的团队继续开发编辑按钮功能。其目的是在今年晚些时候发布更新，允许用户在发送推文的时限内编辑推文。该人士表示，该推特之前的历史记录也将可供查看。
推特未来的所有者特斯拉股份有限公司首席执行官埃隆·马斯克（ElonMusk）可能需要几个月的时间才能控制推特。这位全球首富于4月底同意以每股54.20美元的价格收购推特，这一价格使推特市值达到440亿美元左右，但交易尚未完成。员工们正在努力解决股东（包括他们自己）可能获得的最佳财务结果与等待中的混乱局面。
马斯克不断的推特，包括推特员工的推特，让这种感觉更加复杂。内部懈怠群体中的员工信息显示，马斯克批评推特的言论和骚扰政策，并挑出公司内部很受欢迎的首席律师维贾亚·加德，从而疏远了许多员工。
本周，马斯克向特斯拉员工发送了一封主题为“远程工作不再可接受”（原文如此）的电子邮件，这让员工们更有理由感到惊愕。他说：“任何想做远程工作的人都必须每周在办公室工作至少40小时（我的意思是至少40小时），或者离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求要低。”这样的政策将与推特目前的立场背道而驰。推特是允许大多数员工永久在家工作的最著名的大型科技公司之一。
在推特董事会接受这笔交易前不久的一次内部讨论中，一名员工问是否有人“对埃隆的加入感到兴奋？”据彭博社（Bloomberg）评论的帖子显示，这一问题在三天内得到了数十名员工的446条回复，其中许多是否定的。一些人回答说，马斯克似乎没有抓住推特在演讲方面面临的挑战，也没有建立更广泛的社交网络。其他人则对马斯克感到兴奋，或者至少觉得他的交易比保持现状或出售给私人股本更好。
推特高管利用最近的员工会议解释说，公司董事会有受托责任为股东找到可能的最佳结果。在最近的一篇帖子中，一名员工写道，马斯克“把灌洗液交给了受托人”
据知情人士5月19日的新闻报道，马斯克以25万美元与一名前SpaceX员工解决了一项性骚扰指控，引发了一波新的内部帖子。
“推特领导层是否会对埃隆·马斯克涉嫌的性骚扰和性暴力做出回应？”一名员工在闲暇时问道。“作为一名在推特工作的女性，我觉得电台的这种沉默非常令人沮丧。”据两位消息人士透露，推特高管尚未与员工讨论这一新闻。
马斯克最近在推特上发布了一条关于前首席执行官杰克·多尔西（JackDorsey）离开公司董事会的消息，他在推特中加入了一个性笑话，似乎也嘲弄了最近的骚扰报告。多西用自己的推特回复说，推特上有一个马的表情符号，大概是对马斯克为受害者买一匹马以换取色情按摩的报道细节的点头。这种交流也进入了推特的内部留言板。“难道不是每个人都感到骄傲吗？”一名推特员工嘲讽地发帖。
除了重组带来的不确定性以及对马斯克不可预测的推文的反应外，员工们还面临着招聘冻结和其他削减成本的措施，推特已经实施了这些措施，以在更广泛的经济动荡时期稳定业务。这些削减包括取消已经向一些潜在新员工发出的邀请。
有一次，一名计划从湾区加入推特墨西哥城办公室的员工在开始工作的四天前得知，他的工作邀请已被撤回。这让他急于重新找到原来的工作，并立即恶化了他对自己感兴趣的公司的看法。
这位知情人士说：“我告诉（推特）的律师，‘不要为了未来和我说话。不要为未来考虑我的任何事情。’”。“我不想听推特这个词。”
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