印度的顶级科技公司已经看到数字收入 - 增值服务的贡献，他们认为这些服务在过去三年里的利润率更高，但一项关键的生产率指标，即每位员工的收入，表明数字可能不是全部它被破解了。
三家最大的公司的人均收入(RPE)没有太大改善，只有CognizantTechnology Solutions Corp.和Wipro Ltd报告显着增长。
根据Mint的分析，自2016年12月以来，纳斯达克上市公司的RPE增长了16%，而自2016年6月起，Wipro的RPE增长了7%，Cognizant仍然是一个异常值中国机械网okmao.com。
自从公司首次披露其数字收入份额以来，塔塔咨询服务有限公司(TCS)和Infosys有限公司的RPE分别提高了1.13%和1.4%。
不仅仅是印度以外的公司，数字服务领域的领导者埃森哲公司(Accenture Plc)在截至2014年8月的17%中将其数字业务份额从11月底的季度增加到60%。
然而，其年度流动率的RPE从同期的98,083.5美元下跌6.8%至91,415美元。埃森哲在9月至8月的财政年度之后。
分析师列举了RPE和数字业务份额差异背后的三个主要原因。首先，由于每个公司都以不同的方式定义“数字”，当他们试图在公司之间进行比较时，他们陷入了困境。
埃森哲俱乐部的收入来自平台，物联网，云计算，网络安全和埃森哲互动，公司称之为数字和新的。Cognizant不包括来自数字平台的业务，而Wipro与TCS和Infosys不同，并不将业务从咨询视为数字化的一部分。
“企业如何计算数字收入并不一致，”Constellation Research创始人Ray Wang表示。
其次，可能降价服务和更多离岸外包。一位不愿透露姓名的外国经纪公司的孟买分析师表示，“降价和不同公司改变陆上离岸工作的组合是这些不同RPE数据背后的一个重要原因。”
这可能是这些公司采用的不同方法可以解释埃森哲RPE下降与本土IT公司改善背后的第三个原因：埃森哲通过收购公司购买数字产品，而印度公司已经尝试建立它。
“答案很简单 - 顶级数字人才需要更高的薪水，而埃森哲已经收购了36家数字代理商，而最接近的竞争对手Cognizant已经收购了10家。此外，埃森哲在数字设计中占据主导地位，大多数员工必须在境内 - 因此更加昂贵 - 而印度专业则更多地关注IT整合部分，“美国HfS研究公司首席执行官Phil Fersht表示。
对埃森哲，TCS和Infosys的电子邮件查询没有得到答复。Cognizant拒绝发表评论，因为公司在下个月公布其第四季度收益之前处于平静时期。Wipro发言人拒绝发表评论。“我们预计(RPE将会改善)，”Wipro的首席运营官Bhanumurthy BM上周在公司宣布其第三季度收益后接受采访时表示。
